남성은 육아 휴직을 사용 할 수 있을 것인가?
남편, 아내 둘 다 아이가 태어난 후 누가 주 양육자가 되는가는 육아휴직에 따라 결정되기 때문에 매우 중요합니다.
육아 휴직자 조건
1. 회시 근속 기간 6개월 이상
2. 아이가 만 8세, 초등학교 2학년 이하 자녀 양육 목적
남성 육아휴직의 비율을 살펴보면
2022년 육아 휴직자 총 13만명
남성 육아휴직자 28.9% 37,885명 (3+3 부모육아휴직제 영향)
2021년 육아 휴직자 11만 555명
남성 육아휴직자 26.3% 29,041명
2020년 육아 휴직자 11만 2040명
남성 육아 휴직자 24.5% 27,423명
남성 비율은 20년 24.5% → 21년 26.3% → 22년 28.9% 로 매년 올라가는 추세입니다.
작년 한해 남성 육아 휴직 비율이 올라간 가장 큰 정책인
'3+3 부모육아휴직제' 란?
1. 아빠 엄마가 동시에 또는 순차적으로 자녀 생후 12개월 이내 육아휴직을 사용한 경우
→ 첫 3개월에 대한 부모 각각의 육아휴직급여를 통상임금의 100%로 상향해 지원하는 제도
2. 최대 받을 수 있는 금액 : 첫 달 200만원, 둘째 달 250만원, 셋째 달 최대 300만원
→ 200+250+300= 750만원
→ 아빠, 엄마 합산 750만원 X 2명 = 1,500만원
누가 몰라서 육아 휴직 안쓰는 거냐! 라는 이야기를 할 것이라고 생각듭니다. 다양한 이유 때문에 그렇겠지만 아래 이유가 대표적인 어려운 점으로 보입니다.
남성 육아 휴직이 어려운 이유 3가지!
1. 육아 휴직 후 복직하면 자리가 없거나 인사고과에 불이익을 받는 경우가 있다
- 요즘 이런 경우는 점차 줄기는 하지만 제도적으로 보장해주거나 사회적인 인식 개선이 필요합니다. 예를 들어 남자가 육아휴직을 하면 인사고과에 가점을 준다! 한방에 해결되는거 아닐까요? 맞습니다 꿈같은 이야기였습니다.
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2. 남성 임금이 여성보다 높기 때문에 여성이 휴직하는 경우가 많다.
- 개인적으로 이것이 가장 큰 이유인거 같은데.. 이러한 것은 경제논리로 풀어야 해결 될 것이기 때문에 돈을 많이 주면 앞다퉈 육아휴직을 할 것 같습니다. 저도 한달에 임금의 100%만 줘도 그냥 휴직 할거 같습니다. 이것도 꿈같은 이야기네요.
3. 남성들은 육아를 기피하는 경향이 있다.
- 정말이지 요즘도 이러면 여성들이 애를 더욱 안가지려고 할 것입니다. 아래 출산율이 그 것을 증명하는 것처럼..
우리나라 출산율이 세계에서 가장 낮아서 정부도 각종 지원을 어떻게든 늘리려고 할 테지만
정책이라는 것이 한번에 확 좋아지게 하기는 어려우므로 상당히 시간은 오래 걸릴 것으로 보입니다.
여러 정책이 나와서 앞으로 육아휴직도 사용하기 더욱 좋아지리라 생각이 듭니다.
아빠들이여 힘내세요! 아빠는 오늘도 정말이지 고민이 많습니다.
아이를 잘 키우려면 어떻게 해야 할지 오늘도 고민이 되네요
